Projet N°26

Sensibilisation à la culture de performance et la gestion axée sur les résultats

Le projet de Sensibilisation à la culture de performance et la gestion axée sur les résultats vise à instaurer une culture organisationnelle orientée vers l'excellence et la responsabilité. À travers des initiatives de sensibilisation et des programmes de développement professionnel, le projet cherche à promouvoir la transparence et à réduire les risques de corruption

Le projet de mise en place d'un système de mesure de performance à l'Administration des douanes de Madagascar témoigne de la reconnaissance de l'importance cruciale de l'information dans l'orientation stratégique. Conscient des attentes de l'État, des entreprises et des usagers, ce projet vise à informer et à responsabiliser les agents de la douane sur l'impact de leurs actions sur la performance globale de l'administration. Cette initiative, bien que singulière dans le contexte d'une administration publique, marque l'engagement résolu de la Douane Malagasy en faveur de l'amélioration des services publics et de la garantie de la pérennité des recettes de l'État.

Projet

N°26

Directeur de projet

RAZAFITRIMO Volasoa

Gestionnaire de projet

RATOLOJANAHARY Rija

03

Résultats attendus

08

Nombre d'activités

Taux d'avancement en fin septembre 2024

67,63%

01

Résultat 01

Tous les agents des 21 bureaux des Douanes et des 27 Services centraux connaissent et comprennent les enjeux, les impératifs et les avantages liées à mise en place de la culture de performance au sein de l’administration et y adhèrent

02

Résultat 02

Des documents de synthèses sont partagés aux parties prenantes (dirigeants, responsables, signataires de contrats de performance) tous les 3 mois afin que tous puissent connaitre et apprécier leurs évolutions par rapport aux objectifs de performance qui leur ont été assignés à partir de 2022

03

Résultat 03

Des documents de synthèses sur le plan stratégique et le programme de modernisation sont diffusés tous les 3 mois à partir de 2023